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인사제도
새로운 시작, 끝없는 도전! 세메스와 함께 하세요.

직급체계

세메스의 직급체계로 1직급의 사원부터 7직급의 부장/수석에 대해 소개

보상체계

개인의 능력과 업적에 따른 진정한 성과보상 실현!

  • 세메스는 개인의 능력과 업적에 따른 진정한 성과보상을 위하여 연봉제를 실시하고 있습니다.
  • 매년 연봉제를 통해 누구나 능력과 업적에 따라 대우받을 수 있는 급여체계를 정착시켜 나가고 있습니다.

연봉제 포함항목

연봉

월급여 (기본급+능력급+고정시간외 수당)
설날/추석 귀성여비 (상여기초의 100%)

성과급

집단성과급(TAI, OPI) 및 기타 인센티브
 

성과급 제도

목표 인센티브
(TAI, Target Achievement Incentive)

경영목표 달성도에 따라
반기별로 지급하는 인센티브

성과 인센티브
(OPI, Overall Performance Incentive)

경영성과를 EVA라는 지표를 통해
평가하여 지급하는 인센티브

복리후생

Great Work Place



  • 부서 단합을 위한 GWP 행사
  • 전사 가족초청행사 실시
  • 스포츠, 사진, 등산 동호회 운영
  • 사내식당 운영 (1일 3식 무료)
  • 숙소 운영
  • 심리상담실 운영 (전문상담사)

Work & Life Balance



  • 선택적 복리후생제도 운영
  • 자율출근제 실시
  • 자녀 학자금 지원
  • 경조사 지원
  • 장기근속 휴가 및 휴가비 지원
  • 전국 휴양소 운영

Health Care & Insurance



  • 임직원 및 배우자 의료비 지원
  • 종합/일반 건강검진 실시
  • 개인연금 지원
  • 단체상해보험
  • 건강보험/국민연금
  • 산재보험/고용보험
세메스 주식회사
충남 천안시 서북구 직산읍 4산단5길 77
TEL. 041-620-8000
FAX. 041-620-8008

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